株式会社スマイクホーム

住所／広島県広島市西区横川新町4-25
TEL／082-961-6400
設立／2014年2月
従業員数／16名（男7名／女9名）
年間新築棟数／45棟（2023年度）※住宅のみ棟数
URL：https://sumaiku-home.co.jp/

■Pick Up Point［わが社の強み］

1.7ブランド展開で顧客ニーズに対応
完全自由設計の注文住宅から規格型分譲住宅まで、顧客の生活スタイルや予算に合わせた提案
が可能な7ブランドを用意。高気密・高断熱住宅も展開する。

2.社内DX化で効率アップを実現
施工管理システムを導入し、営業、設計から施工管理までクラウド上で一元管理。
情報共有が円滑になり、顧客対応のスピードアップと残業時間削減を実現している。

3.土地探しからリフォームまで自社一貫体制
エリアに密着し、年間約50棟以上の住宅用地を自社で開発。社内に一級・二級建築士を抱え、
土地探しから設計・施工、アフターフォローまで総合的に対応できる。

社内DX化と人材育成プランで、業務効率化と働きやすい環境を実現

　2024年に創業10周年を迎えた同社は、不動産売買から設計・施工、リフォームまで自社で
一貫して実施する。ハウスメーカーで20年以上の経験を積んだ現社長の下、社内DX化を推進し、
情報共有の円滑化・効率化を実現。キャリアや職種に応じた人材育成にも力をいれている。

アナログからデジタルへ。迅速な対応と働き方改革を実現

　積極的に社内のデジタル化を進め、約6年前に施工管理システムを導入した。それまで、資料や
設計図は紙で確認するしかなかったが、導入後は進捗状況や図面をクラウド上で一元管理。
課を越えて、いつでも必要な情報を確認できるようになり、業務の効率性が大きくアップした。
また、電話やFAX、メールが中心だったコミュニケーションツールは、社内チャットに転換。
これらの取り組みによって、顧客への対応力・スピードが上がっただけでなく、残業時間が
約半分になるなど、社員が働きやすい環境を整えることができた。

充実した社員教育制度で専門性とチーム力を向上

　人材育成にも力を入れる同社は、若手社員から役員までキャリアに応じた研修を用意。例えば
広報担当はSNSマーケティング、管理職はリーダーシップなどのスキルアップが可能だ。また
社員を3チームに分けた「チームビルディング」を採用。若手がリーダーを務めるフラットな
組織を作り、対面でのディスカッションを重視。自社一貫体制だからこそ、課の垣根を超えて
自律的に動ける人材を育成する。
　今後は低価格な規格型や、老後を見据えた平屋型にも注力。材料費高騰の中でも可能な家づ
くりを提案し、年間100棟施工を目指す。